CULTURE 働く環境を知る
01 福利厚生制度
育児・介護支援制度
社員が仕事と子育て・介護を両立することが出来るように、介護・育児休業制度や時短勤務制度など様々な制度と環境を整えています。
その他福利厚生
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退職金制度
中小企業退職金共済制度、養老保険などを活用し、積み立てています。
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休暇
- 年間公休110日
- 土日祝日(当社カレンダーによる）
- 年末年始、ゴールデンウィーク、夏季、有給休暇、特別休暇
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各種保険
- 健康保険
- 年金保険
- 介護保険
- 雇用保険
- 労災保険
- 生命共済、他
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慶弔見舞金
- 結婚祝い金
- 出産祝い金
- 傷病見舞金
- 弔慰給付金
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健康診断
- 定期健康診断
- 人間ドック補助
- インフルエンザ予防接種補助
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資格取得支援
- クレーン、玉掛け、フォークリフト、特殊鋼販売技士
- その他必要と認められた資格について
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その他
- 親睦会
- レクリエーション活動
- 教育制度
- 誕生日祝い
- 家族旅行補助、他
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福利厚生施設
リゾート施設会員
02 人材育成・研修制度
安心・安全に従業員が働きやすいよう当社は様々な人材育成・研修制度を整えています。
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新人社員研修
- マナーセミナー(外部研修機関)
- オリエンテーション
- 新入社員研修(外部研修機関）
- 社内現場研修(OJT)
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自己啓発支援
- マナー研修
- 思考研修
- リーダー研修
- コーチング研修
- 社内勉強会、他
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その他
- 安全衛生教育
- 5S(インストラクター)研修
- AED講習
- KYT講習
- 図面講習
- 各部署勉強会、他
03 職場紹介
社内活動・職場フォトギャラリー
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日帰り旅行
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誕生日のお祝い!
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忘年会
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毎年4月の集合写真
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サマーフェスティバル
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インフルエンザ予防接種
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シバザクラの植え付け
04 職場環境づくりへの取り組み・評価
ユースエール認定制度
若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を若者雇用促進法に基づき厚生労働大臣が「ユースエール認定企業」として認定しています。
